在三國志 13這款經典的策略游戲中，人事任命和自創武將系統是兩個非常重要且具有深度的部分，它們為玩家提供了豐富的策略選擇和個性化體驗。

人事任命系統是游戲中管理和發展勢力的關鍵環節。通過合理的任命，可以充分發揮麾下武將的能力，提升勢力的各項運作效率。太守的任命至關重要，選擇一位有能力且忠誠度高的武將擔任太守，能夠有效治理城池，發展經濟、軍事等方面。太守的屬性和特技會對城池的發展產生直接影響，比如智力高的太守可能會更好地處理政務，增加稅收；而武力高的太守在城池防守上更具優勢。

其次是重臣的任命。重臣能夠為勢力提供各種加成和特技效果。例如，軍事重臣可以提升部隊的戰斗力，內政重臣有助于加快城池建設和資源發展。根據武將的特長和能力進行恰當的任命，能讓勢力在各個方面獲得顯著提升。

自創武將系統則為玩家提供了極大的自堅實的后盾。

自創武將還可以與游戲中的歷史武將產生各種互動和羈絆。他們可以加入勢力，與其他武將建立關系，共同為實現統一大業而努力。這不僅增加了游戲的趣味性，也讓玩家更有代入感和參與感。

在運用人事任命和自創武將系統時，也需要注意一些問題。比如，要確保武將的忠誠度，防止被其他勢力挖角；在任命時要綜合考慮武將的能力和性格，以避免出現不和諧的情況。對于自創武將，要注意其屬性和特技的平衡性，避免過于強大而破壞游戲的平衡性。

三國志 13的人事任命及自創武將系統為玩家提供了深入探索和策略運用的廣闊空間。通過巧妙地運用這兩個系統，玩家可以打造出屬于自己的強大勢力，在三國亂世中書寫屬于自己的傳奇篇章。無論是追求策略深度還是個性化體驗，這兩個系統都能滿足玩家的需求，讓玩家沉浸在那個波瀾壯闊的三國時代。